…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
…e confermati dai testimoni, soprattutto rileggendo le testimonianze da questi rese nel procedimento disciplinare posto a carico del sig. R.XXXXXX. Ed anzi, era proprio da questo procedimento che si po…...
… a consentire al lavoratore un' adeguata difesa, ciò integrando un ulteriore vizio del procedimento disciplinare e un' ulteriore causa di illegittimità del licenziamento. Il licenziamento, come antici…...
…, che non vi fossero profili di colpa attribuibili all' I.XXX, senza perciò avviare un procedimento disciplinare, ma il 13.2.2020, ovvero il giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro tr…...
…e norme imperative in materia di salute dei lavoratori, rappresentava l' omissione del procedimento disciplinare, stante la comunicazione del consulente M.XXX al funzionario Z.XXXXX il 16.9.2020, ed i…...
…l termine per il deposito della motivazione in ragione del carico dell' ufficio. 4. Il procedimento disciplinare a carico del dott. C.XXXXXXXXX trae origine dalla comunicazione fatta dalla caposala, d…...
… principio di tempestività, per lesione del diritto di difesa, per inammissibilità del procedimento disciplinare e comunque per insussistenza del fatto illecito per carenza dell' elemento psicologico …...
…a modifica introdotta dall' art.1 L.92\2021: "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…ioni dell' art. 7 della L. n. 300 del 1970, sia di quelle del CCNL di settore, indi il procedimento disciplinare per cui è causa, ad avviso del Tribunale, non è affetto da alcun vizio. Quanto al merit…...
…r la quale aveva lavorato proficuamente per venticinque anni senza avere mai subito un procedimento disciplinare e senza essersi mai assentato per malattia se non in un' unica occasione) - allega il r…...